4 Hal yang Dapat Anda Lakukan untuk Bekerja Dari Rumah

  • Whatsapp
Bumiayu.id Bagaimana cara bekerja dari rumah (WFH) menjadi pengaturan permanen dengan organisasi Anda?

Jumlah orang yang bekerja dari jarak jauh telah tumbuh hampir 400% antara 2010 dan 2020, menurut laporan dari platform penemuan perangkat lunak GetApp, yang diterbitkan pada Januari – dan itu sebelum pandemi COVID-19 memaksa jutaan orang lagi untuk bekerja dari kategori rumah. banyak dalam semalam.

Meskipun demikian, masih banyak perusahaan yang menahan diri untuk tidak menawarkan opsi bekerja dari rumah, karena percaya bahwa itu akan membawa lebih banyak tantangan – dalam hal produktivitas, komunikasi, kolaborasi, dan koordinasi – daripada manfaat.

Namun, pandemi global virus corona telah mengantarkan pergeseran terbesar ke pekerjaan jarak jauh dalam sejarah, dan banyak dari organisasi yang terlambat masuk ke meja WFH telah menemukan bahwa pekerjaan jarak jauh memang merupakan pilihan yang layak – dan semakin banyak karyawan sekarang mencari untuk menegosiasikan pekerjaan permanen dari pengaturan rumah.

Bagaimana Bekerja dari Rumah Menjadi Realitas Permanen?

Perusahaan besar, termasuk Facebook, Twitter, Shopify, Google, Box, Slack, Salesforce, Coinbase – dan masih banyak lagi – telah mengumumkan rencana untuk memungkinkan karyawan terus bekerja dari rumah selamanya jika mereka menginginkannya. Ini memang akan menjadi berita yang disambut baik bagi sebagian besar tenaga kerja kantor yang melaporkan bahwa mereka menginginkan opsi untuk melanjutkan pengaturan kerja jarak jauh di luar COVID-19 – banyak survei menunjukkan bahwa mereka yang saat ini bekerja dari rumah ingin terus melakukannya sampai batas tertentu. ketika pandemi akhirnya terkendali.

Jika Anda berada di kamp ini, tetapi organisasi Anda sudah merencanakan kembali ke kantor – atau belum membuat keputusan – sekaranglah saatnya untuk mengajukan alasan mengapa bekerja dari rumah.

Jadi, bagaimana percakapan kerja dari rumah bisa dimulai?

Tips untuk Memulai Percakapan di Tempat Kerja

4 Hal yang Dapat Anda Lakukan untuk Bekerja Dari Rumah

Cari Tahu Sikap Organisasi Anda

Seperti biasa, pengetahuan adalah kekuatan. Langkah pertama Anda adalah mencari tahu apakah organisasi Anda sudah mengambil sikap apakah karyawan akan kembali ke kantor setelah virus corona atau tidak. Sementara beberapa perusahaan telah memutuskan untuk mengakhiri sentrisitas kantor sekali dan untuk semua, yang lain sudah berencana untuk membawa tenaga kerja kembali ke meja mereka pasca COVID-19.

Mengapa Anda ingin bekerja dari rumah? Banyak CEO memiliki pandangan negatif tentang pekerja jarak jauh – dan Anda mungkin juga. Jika demikian, pikirkan tentang di mana hambatannya – produktivitas turun, kreativitas, komunikasi, dan masalah kolaborasi tertahan – dan pertimbangkan argumen tandingan yang akan dibentuk untuk mengurangi kekhawatiran apa pun yang mungkin dimiliki C-suite.

Formulasikan Kasus Menang-Menang Anda

Sebelum menempatkan diri Anda di luar sana, petakan dengan tepat apa yang ingin Anda katakan kepada atasan Anda. Penekanan perlu ditempatkan pada bagaimana kerja jarak jauh akan menguntungkan Anda, rekan kerja Anda, dan organisasi pada umumnya. Tuliskan poin-poin yang ingin Anda sampaikan, dengan fokus pada informasi yang paling persuasif.

Beberapa pertanyaan untuk dipertimbangkan:

Bagaimana pengaturan kerja dari rumah dapat berdampak positif pada produktivitas Anda? Mungkin Anda telah menemukan bahwa Anda dapat menyelesaikan lebih banyak pekerjaan tanpa gangguan kantor , atau Anda telah dapat mendedikasikan lebih banyak waktu untuk bekerja tanpa perjalanan pagi dan sore hari. Gunakan kesuksesan Anda baru-baru ini sebagai bukti bahwa Anda lebih produktif sebagai pekerja rumahan.

Bagaimana pengaturan kerja dari rumah dapat membuat Anda lebih terlibat dengan pekerjaan Anda? Jika Anda telah menemukan bahwa Anda dapat bekerja lebih efisien dari rumah dengan fleksibilitas tambahan untuk mengalokasikan waktu Anda dengan cara yang paling produktif, komunikasikan bagaimana ini adalah win-win untuk Anda dan perusahaan. Menjadi lebih terlibat membantu Anda mencapai tujuan penting, seperti membangun hubungan yang lebih dalam dengan klien atau sekadar menyelesaikan lebih banyak tugas dalam waktu yang lebih singkat. Untuk membuktikannya, dokumentasikan semua pekerjaan terbaik yang telah Anda lakukan saat melakukan telecommuting, dengan menyoroti efisiensi Anda secara khusus.

Kerja dari rumah

Bagaimana bekerja dari rumah membantu organisasi Anda menghemat uang? Lakukan penelitian Anda. Seperti biasa, jika Anda dapat menunjukkan ROI yang menguntungkan, Anda memiliki peluang lebih baik untuk memenangkan kasus Anda. Ruang kantor membebani perusahaan Anda – dan kebijakan bekerja dari rumah dapat mengurangi biaya tersebut. Berdasarkan “asumsi konservatif”, Global Workforce Analytics memperkirakan bahwa pemberi kerja dapat menghemat rata-rata $11.000 per pekerja rumahan paruh waktu per tahun, terutama karena biaya real estat yang lebih rendah, peningkatan produktivitas, pengurangan turnover dan ketidakhadiran, dan kesiapsiagaan bencana yang lebih baik. Argumen persuasif, memang.

Draf Proposal untuk Kebijakan Potensi Bekerja dari Rumah

Bagaimana kerja jarak jauh bisa sukses? Inilah yang perlu diketahui majikan Anda, dan itu akan menjadi kebijakan bekerja dari rumah yang Anda setujui.

Pertama, usulkan jadwal spesifik hari dan jam Anda ingin bekerja dari jarak jauh. Majikan Anda mungkin ingin melihat struktur – bukan pengaturan longgar di mana Anda dapat secara acak mengubah rutinitas Anda. Nyatakan dengan jelas bahwa Anda akan tersedia sepenuhnya melalui telepon, email, pesan instan, atau platform komunikasi lainnya selama jam-jam tertentu ini, di mana Anda akan bekerja.  

Selanjutnya, uraikan bagaimana Anda akan mengelola tugas mingguan Anda dan bagaimana Anda akan tetap bertanggung jawab dan responsif. Pikirkan tentang bagaimana Anda akan menetapkan tujuan dengan manajer Anda, mengomunikasikan kemajuan, dan mengukur hasil, karena ini semua perlu dimasukkan dalam kebijakan pekerjaan akhir dari rumah.

Tentukan bagaimana Anda akan mengelola komunikasi dan kolaborasi dengan atasan dan rekan kerja Anda. Apakah panggilan harian atau mingguan diperlukan? Telepon atau konferensi video? Mungkin email ringkasan mingguan dapat dikirim untuk memberi tahu semua orang tentang kemajuan Anda dan apa yang akan Anda kerjakan minggu depan. Selain itu, tunjukkan fleksibilitas Anda dengan mengatakan bahwa Anda akan selalu tersedia untuk datang ke kantor untuk rapat penting.  

Perangkat keras dan perangkat lunak apa yang Anda perlukan, dan bagaimana Anda memastikan peralatan Anda aman dari perspektif keamanan siber ? Keamanan TI adalah masalah yang sangat penting bagi pekerja jarak jauh. Jadi, bagaimana bekerja dari rumah bisa dibuat aman? Sarankan bekerja dengan departemen TI untuk menyiapkan kantor pusat Anda dengan aman. 

Jika perusahaan Anda memiliki VPN yang aman, jelaskan bahwa Anda akan masuk ke ini untuk bekerja sehingga Anda dapat menikmati manfaat keamanan yang sama seperti saat Anda berada di kantor. Selain itu, garis besar langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk mengamankan router rumah Anda, serta firewall dan perangkat lunak antivirus yang Anda gunakan pada perangkat pribadi Anda. Ini akan menunjukkan bahwa Anda menganggap serius masalah keamanan organisasi Anda dan bahwa Anda telah memikirkan setiap aspek pengaturannya.

Kerja jarak jauh dari rumah

Mulailah dengan 1 atau 2 Hari

Proposal Anda kemungkinan besar akan dipertimbangkan jika Anda mulai meminta jadwal kerja paruh waktu sementara dari rumah – katakanlah, satu atau dua hari per minggu, untuk ditinjau kembali setelah 60 atau 90 hari. Bahkan jika Anda pada akhirnya ingin bekerja sepanjang hari dari rumah, mengusulkan periode transisi akan menunjukkan bahwa Anda ingin memastikan pengaturan baru bekerja untuk Anda dan atasan Anda sebelum berkomitmen untuk jangka panjang.

Selama periode ini, jika Anda dapat membuktikan melalui hasil yang terukur bahwa Anda sama produktifnya bekerja dari rumah, tidak ada masalah keamanan, dan bahwa komunikasi dan kolaborasi dengan rekan kerja tidak menjadi masalah, Anda memiliki peluang yang jauh lebih baik untuk dapat memperpanjang pengaturan WFH.

Cara Bekerja dari Rumah Secara Permanen

Bagaimana Bekerja dari Rumah Menjadi Realitas Permanen? Perusahaan besar, termasuk Facebook, Twitter, Shopify, Google, Box, Slack, Salesforce, Coinbase – dan masih banyak lagi – telah mengumumkan rencana untuk memungkinkan karyawan terus bekerja dari rumah selamanya jika mereka menginginkannya. Cari Tahu Sikap Organisasi Anda. Langkah pertama Anda adalah mencari tahu apakah organisasi Anda sudah mengambil sikap apakah karyawan akan kembali ke kantor setelah virus corona atau tidak. 

Formulasikan Kasus Menang-Menang Anda. Penekanan perlu ditempatkan pada bagaimana kerja jarak jauh akan menguntungkan Anda, rekan kerja Anda, dan organisasi pada umumnya. Mencakup bagaimana pengaturan kerja dari rumah berdampak positif pada produktivitas Anda? Juga, ingatkan mereka bekerja dari rumah membantu organisasi Anda menghemat uang Buatlah Proposal untuk Kebijakan Bekerja dari Rumah. Mulailah dengan 1 atau 2 Hari.

Related posts